지난 해 「혁신도시법」에 따른 강원도 혁신도시 내 이전 공공기관의 신규 채용인원은 332명이었으며, 이 중 88명을 강원도 출신 학생들로 채용하여, 지역인재 채용률은 26.5%를 기록하였다.

2019년 강원도 지역인재 채용률 25.5%에 비하여 1% 증가하였으며, 2020년 법정 지역인재 목표 채용률인 24%보다 2.5% 높은 수치이다.

지역인재 채용은 강원도 청년들이 대학을 졸업 후 양질의 일자리를 찾아 타지로 떠나는 것을 막고 공공기관에 취업할 수 있도록 2022년 30%까지 확대된다.

강원도에서는 지역인재 선순환 기반을 구축하고 공공기관의 지역인재 채용률을 높이기 위해 다양한 사업을 추진하고 있으며, 올해에는 공공기관 취업을 희망하는 도내 많은 학생과 취업준비생들의 취업에 실질적이고 직접적인 도움이 될 수 있도록 사업을 추진할 계획이다.

지난 해 10. 7. ~ 11. 30. 8주간 지역인재 합동채용설명회를 온라인으로 개최하여, 이전공공기관별 취업정보 제공 및 취업상담, 자기소개서 컨설팅, 국가직무능력표준(NCS) 전략특강 등 다양한 취업지원 프로그램을 제공하였다.

올해는 지역인재들에게 직접적인 도움이 될 수 있는 취업 정보 및 프로그램을 추가하여 상반기 중 개최할 예정이다.

(재)강원도혁신도시발전지원센터에 상주하는 공공기관 취업전담 코디네이터를 통해 취업정보 제공, 맞춤형 입사준비 지원 등 공공기관 취업 준비 전 과정을 온·오프라인으로 컨설팅해 주고 있으며, 취업관련 참고서적을 무상으로 대여하는 취업 관련 참고서적 무상대여 서비스를 운영하고 있다.

2021년부터는 도 내 대학교, 취업전문기관 등을 대상으로 코디네이터가 직접 방문하여 컨설팅을 해주는 찾아가는 컨설팅을 추가적으로 실시하여 취업 준비생들의 공공기관 취업을 적극 지원할 예정이다.

도내 17개 대학 대학생들을 대상으로 NCS 교육, 취업영어, 자기소개서 및 면접 컨설팅 등 공공기관 채용 전 과정을 대비할 수 있는 지역인재양성 교육과정을 운영하고 있다.

도내 대학생 160명을 대상으로 2020. 11. 2. ~ 11. 30.(4주간) 온라인으로 진행한 교육과정 「슬기로운 취업 준비 프로젝트」는 참여 학생들의 높은 호응을 받았으며, 2021년도에는 공공기관별 맞춤형 교육과정으로 확대하여 운영할 계획이다.

도 내 중고등학생 대상 혁신도시 공공기관 업무와 연관 직업에 대한 체험기회(특강, 실습) 제공을 통한 공공기관의 관심을 유도하고 있다.

2020년도에는 도내 고등학생 30명이 2개 공공기관(국민건강보험공단, 대한적십자사)의 직업 체험프로그램에 참여하였으며, 2021년도에는 100여명의 학생을 대상으로 확대하여 운영할 예정이다.

안권용 강원도 글로벌투자통상국장은 “지난 한 해 코로나 19로 많은 어려움 속에서도 모두의 노력으로 공공기관 지역인재 채용, 혁신도시 정주인구 증가 등 나름의 성과가 있었다.”고 평가하며, “올해에는 혁신도시 시즌2를 보다 속도감 있게 추진하여 혁신도시가 강원도 전역의 공동발전을 선도할 거점도시가 될 수 있도록 만들어 나가겠다.”고 밝혔다.